Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
Yhteisellä työpaikalla työskentelee samanaikaisesti usean työnantajan väkeä. Silloin turvallisuus ei ole vain oman porukan asia: tiedonkulku ja yhteensovittaminen ovat lakisääteisiä velvoitteita.
Sisällysluettelo
Kuka vastaa mistä
- Pääasiallista määräysvaltaa käyttävä työnantaja huolehtii yleisestä turvallisuudesta, kulunvalvonnasta, liikennejärjestelyistä ja töiden yhteensovittamisesta.
- Jokainen työnantaja vastaa oman henkilöstönsä perehdytyksestä, työvälineistä, suojaimista ja riskiarviosta.
- Itsenäinen työnsuorittaja vastaa omasta pätevyydestään, suojaimistaan ja työvälineidensä kunnosta.
Käytännön toimenpiteet
- Sovi kirjallisesti, kuka on pääasiallinen toteuttaja ja kuka yhteensovittaa työt.
- Pidä aloituspalaveri, jossa käydään läpi kohteen vaarat ja pelisäännöt.
- Perehdytä jokainen urakoitsija kohteeseen ja kirjaa perehdytys.
- Vaadi alihankkijoilta riskiarvio omista töistään ja tarvittavat pätevyyskortit.
- Tarkasta työmaa säännöllisesti ja käsittele havainnot yhteisesti.
Rakennustyömaalla velvoitteet ovat tiukemmat: nimettävä turvallisuuskoordinaattori, laadittava turvallisuusasiakirja ja pidettävä kulkuluvat ja veronumerot ajan tasalla.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Usein kysytyt kysymykset
Kuka vastaa alihankkijan työturvallisuudesta?
Jokainen työnantaja vastaa aina omien työntekijöidensä perehdytyksestä, suojaimista, työvälineistä ja riskiarviosta. Pääasiallista määräysvaltaa käyttävä työnantaja vastaa yhteisen työpaikan yleisestä turvallisuudesta, töiden yhteensovittamisesta, kulunvalvonnasta ja siitä, että kaikki saavat tiedon kohteen vaaroista.
Mitä tilaaja voi vaatia alihankkijalta?
Tyypillisesti riskiarvion omista töistä, perehdytysdokumentit, työturvallisuuskortin ja muut pätevyydet, koneiden käyttöluvat ja tarkastuspöytäkirjat sekä työmaalla kuvallisen tunnisteen veronumeroineen. Vaatimukset kannattaa kirjata sopimukseen.
Onko yksinyrittäjällä velvollisuuksia yhteisellä työpaikalla?
Kyllä. Itsenäisen työnsuorittajan on noudatettava päätoteuttajan turvallisuusohjeita, käytettävä vaadittuja suojaimia, huolehdittava omien koneidensa ja työvälineidensä turvallisuudesta sekä osoitettava tarvittavat pätevyydet.
Milloin työpaikka on yhteinen työpaikka?
Kun samalla työpaikalla työskentelee samanaikaisesti tai peräkkäin useamman kuin yhden työnantajan työntekijöitä tai itsenäisiä työnsuorittajia ja työ voi vaikuttaa toisten turvallisuuteen. Tyypillisiä ovat rakennustyömaat, teollisuuden kunnossapito ja kiinteistöjen huoltotyöt.
Pitääkö perehdytys tehdä uudelleen jokaisessa kohteessa?
Yleisperehdytys työhön tehdään kerran, mutta jokaiseen uuteen kohteeseen tarvitaan lisäksi kohdekohtainen perehdytys: kohteen vaarat, poistumisreitit, kulkujärjestelyt ja yhteyshenkilöt. Kohdeperehdytys kirjataan ja allekirjoitetaan.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä