Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
4 min lukuaikaPäivitetty 2026
Kortit eivät ole laissa yleisesti pakollisia, mutta tilaajat vaativat niitä käytännössä lähes aina yhteisillä työpaikoilla. Osa korteista, kuten tulityökortti, perustuu vakuutusehtoihin.
Sisällysluettelo
Yleisimmät kortit
- Työturvallisuuskortti — voimassa 5 vuotta, vaaditaan yleisesti yhteisillä työpaikoilla.
- Tulityökortti — 5 vuotta, edellytys tilapäisellä tulityöpaikalla työskentelylle vakuutusehtojen mukaan.
- Tieturva 1 ja 2 — tiellä tehtävä työ, 5 vuotta.
- Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002 — uusittava 5 vuoden välein.
- Ensiapukoulutus EA1/EA2 — 3 vuotta.
- Vesityökortti, hygieniapassi ja muut alakohtaiset pätevyydet.
Näin hallitset pätevyydet
- Ylläpidä listaa: henkilö, kortti, myöntöpäivä, vanhenemispäivä.
- Aseta muistutus 3 kuukautta ennen vanhenemista.
- Kirjaa kortit perehdytyslomakkeeseen ja käyttölupiin.
- Vaadi alihankkijoilta kopiot ennen työn alkua.
Kortti ei korvaa työpaikkakohtaista perehdytystä. Laki vaatii aina opastuksen juuri tähän työhön, koneisiin ja olosuhteisiin.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä