Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
4 min lukuaikaPäivitetty 2026
Kortit eivät ole laissa yleisesti pakollisia, mutta tilaajat vaativat niitä käytännössä lähes aina yhteisillä työpaikoilla. Osa korteista, kuten tulityökortti, perustuu vakuutusehtoihin.
Yleisimmät kortit
- Työturvallisuuskortti — voimassa 5 vuotta, vaaditaan yleisesti yhteisillä työpaikoilla.
- Tulityökortti — 5 vuotta, edellytys tilapäisellä tulityöpaikalla työskentelylle vakuutusehtojen mukaan.
- Tieturva 1 ja 2 — tiellä tehtävä työ, 5 vuotta.
- Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002 — uusittava 5 vuoden välein.
- Ensiapukoulutus EA1/EA2 — 3 vuotta.
- Vesityökortti, hygieniapassi ja muut alakohtaiset pätevyydet.
Näin hallitset pätevyydet
- Ylläpidä listaa: henkilö, kortti, myöntöpäivä, vanhenemispäivä.
- Aseta muistutus 3 kuukautta ennen vanhenemista.
- Kirjaa kortit perehdytyslomakkeeseen ja käyttölupiin.
- Vaadi alihankkijoilta kopiot ennen työn alkua.
Kortti ei korvaa työpaikkakohtaista perehdytystä. Laki vaatii aina opastuksen juuri tähän työhön, koneisiin ja olosuhteisiin.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Työmaan turvallisuuskäynti — tarkistuslista
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus