Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
4 min lukuaikaPäivitetty 2026
Työturvallisuuslaki koskee myös etätyötä, vaikka työnantaja ei voi valvoa kotona olevaa työpistettä samalla tavalla kuin toimistoa. Vastuu hoidetaan ohjeistuksella, välineillä ja yhdessä tehdyllä arvioinnilla.
Sisällysluettelo
Mistä työnantaja vastaa
- Ohjeistus turvallisesta työpisteestä ja tauotuksesta.
- Työvälineet: näyttö, näppäimistö, hiiri, tarvittaessa työtuoli.
- Työajan seuranta ja kuormituksen hallinta myös etänä.
- Yhteydenpito ja yksinäisyyden ehkäisy.
- Työterveyshuollon palvelut samalla tavalla kuin toimistotyössä.
Etätyöpisteen tarkistuslista
- Näytön yläreuna silmien korkeudella, katseluetäisyys 50–70 cm.
- Kyynärvarret tuettuina, ranteet suorina, jalat tukevasti lattialla.
- Riittävä valaistus ilman heijastuksia näytöllä.
- Vaihtelua asentoon: nouse ylös vähintään kerran tunnissa.
- Kulkureitit vapaana johdoista ja tavaroista.
Sovi kirjallisesti
- Kirjaa etätyön paikka, työaika ja tavoitettavuus.
- Sovi, mitkä välineet työnantaja tarjoaa.
- Käy ergonomiaohjeet läpi ja pyydä työntekijää arvioimaan oma työpisteensä.
- Sovi, miten työtapaturma etätyössä ilmoitetaan.
- Tarkista järjestely määräajoin ja kysy kuormituksesta.
Vakuutusturva etätyössä on suppeampi kuin työpaikalla: korvattavia ovat pääosin varsinaiseen työntekoon liittyvät tapaturmat. Kerro tämä työntekijöille.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä