Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
Koulutus on tehokkainta silloin, kun se perustuu riskiarvioon eikä satunnaisiin kurssitarjouksiin. Muutaman tunnin vuosisuunnittelu riittää pienessä yrityksessä.
Sisällysluettelo
Tunnista osaamistarpeet
- Käy riskiarvio läpi ja poimi sieltä vaarat, joiden hallinta perustuu ihmisen osaamiseen.
- Listaa lakisääteiset pätevyydet: tulityökortti, työturvallisuuskortti asiakkaan vaatiessa, sähkötyöturvallisuus, ensiapu, henkilönostimet.
- Merkitse jokaisen työntekijän voimassaolot ja umpeutumispäivät.
- Täydennä listaa uusien koneiden ja työmenetelmien myötä.
Vuosikello pienyritykselle
- Tammikuu: riskiarvion tarkistus ja koulutustarpeiden päivitys.
- Kevät: umpeutuvat kortit uusiksi ennen kiireisintä kautta.
- Kesä: kausityöntekijöiden ja nuorten perehdytys.
- Syksy: poistumisharjoitus ja ensiaputaitojen kertaus.
- Kuukausittain: 15 minuutin turvallisuustuokio yhdestä aiheesta.
Sisäinen turvallisuustuokio
Lyhyt tuokio toimii paremmin kuin harvat pitkät koulutukset. Valitse aihe viime kuukauden havainnoista, käy läpi mitä tapahtui, mitä opittiin ja mitä muutetaan. Kirjaa osallistujat ja aihe — se on samalla dokumentti annetusta opastuksesta.
Työturvallisuuslain 14 § mukainen opetus ja ohjaus on annettava myös silloin, kun työtehtävät tai välineet muuttuvat — ei vain työsuhteen alussa.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä