Henkilönsuojaimet työpaikalla
Henkilönsuojain on viimeinen keino, kun vaaraa ei voida poistaa tai rajoittaa teknisin tai työn järjestelyihin liittyvin toimin. Työnantaja hankkii suojaimet, ja työntekijän on käytettävä niitä.
Sisällysluettelo
Vastuut
Työturvallisuuslain 15 § mukaan työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön vaatimukset täyttävät henkilönsuojaimet, kun tapaturman tai sairastumisen vaaraa ei voida välttää muilla keinoin. Työntekijän on lain 20 § mukaan käytettävä annettuja suojaimia huolellisesti ja ohjeiden mukaan. Suojaimet ovat työntekijälle maksuttomia.
Valinta riskiarvion pohjalta
- Pää: kypärä, kun on putoavien esineiden tai iskun vaara.
- Silmät ja kasvot: suojalasit tai visiiri hionnassa, leikkauksessa ja kemikaalitöissä; hitsausmaski hitsauksessa.
- Kuulo: kuulonsuojaimet, kun melu ylittää 85 dB(A) — tarjottava jo 80 dB(A) kohdalla.
- Hengitys: suodattava puolinaamari tai moottoroitu suojain pöly-, kvartsi-, home- ja kemikaalityössä.
- Kädet ja jalat: työhön sopivat käsineet, turvajalkineet naulaanastumissuojalla.
- Putoaminen: valjaat, tarrain ja kiinnityspiste, kun kaidetta ei voida käyttää.
- Näkyvyys: CE-merkityt huomiovaatteet liikennealueilla ja työmailla.
Ylläpito ja valvonta
- Merkitse riskiarvioon, mikä suojain kuuluu mihinkin työvaiheeseen.
- Opasta oikea pukeminen ja säätö — väärin puettu suojain ei suojaa.
- Tarkasta suojainten kunto säännöllisesti ja poista vialliset käytöstä.
- Huomioi käyttöikä: esimerkiksi valjaat ja kypärät vanhenevat.
- Valvo käyttöä turvallisuuskäynneillä ja kirjaa puutteet havaintoina.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä