Työsuojelun toimintaohjelma

Kenellä ohjelma pitää olla

Toimintaohjelma vaaditaan jokaiselta työnantajalta työntekijämäärästä riippumatta — myös yhden työntekijän yritykseltä. Laajuus mitoitetaan toiminnan mukaan: pienessä yrityksessä muutama sivu riittää, kunhan asiat ovat aidosti kuvattuja eivätkä kopioituja mallipohjasta.

Mitä ohjelmaan kirjataan

• Turvallisuuspolitiikka ja tavoitteet: mitä turvallisuudella tarkoitetaan juuri tässä työssä.
• Vastuut ja valtuudet: kuka päättää hankinnoista, kuka perehdyttää, kuka tutkii tapaturmat.
• Vaarojen selvittäminen ja riskien arviointi: miten ja kuinka usein.
• Perehdytys, opastus ja pätevyydet.
• Työterveyshuollon järjestäminen ja työpaikkaselvitys.
• Havaintojen ja tapaturmien käsittely sekä korjaavien toimien seuranta.
• Ohjelman päivitysväli ja käsittely henkilöstön kanssa.

Näin pidät sen elävänä

1. Käy ohjelma läpi henkilöstön kanssa kerran vuodessa.
2. Päivitä se aina, kun toiminta, kalusto tai työtavat muuttuvat olennaisesti.
3. Liitä mukaan riskiarvion yhteenveto ja vuoden turvallisuustavoitteet.
4. Säilytä versio päivämäärällä — valvonnassa kysytään, milloin ohjelma on viimeksi tarkistettu.