Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
Lyhyt vastaus: jos sinulla ei ole työntekijöitä, työturvallisuuslaki (738/2002) ei suoraan velvoita sinua tekemään riskien arviointia. Käytännössä sitä kuitenkin tarvitaan heti, kun työskentelet yhteisellä työmaalla, palkkaat ensimmäisen työntekijän tai tilaaja pyytää sitä urakan ehtona.
Sisällysluettelo
Milloin arviointi ei ole pakollinen
Työturvallisuuslakia sovelletaan työsopimuksen perusteella tehtävään työhön. Yksinyrittäjä, jolla ei ole työntekijöitä eikä hän toimi yhteisellä työpaikalla, ei ole lain tarkoittama työnantaja. Silloin kirjallista vaarojen selvitystä ei laissa vaadita.
Milloin arviointi tarvitaan silti
- Palkkaat työntekijän tai otat harjoittelijan: kaikki työnantajan velvoitteet astuvat voimaan heti.
- Työskentelet yhteisellä työmaalla: itsenäisen työnsuorittajan on noudatettava päätoteuttajan turvallisuusohjeita, ja päätoteuttaja pyytää usein oman riskiarvion.
- Tilaaja tai pääurakoitsija vaatii sitä sopimusehdoissa — tämä on yleisin syy, miksi yksinyrittäjä tarvitsee dokumentin.
- Haet urakkaa julkiselle tilaajalle: turvallisuusasiakirjat ovat usein tarjouspyynnön liite.
- Vakuutus- tai vahinkotilanteessa arviointi osoittaa, että vaarat oli tunnistettu ja hallittu.
Mitä yksinyrittäjän arvioinnissa pitää olla
- Työn ja työympäristön kuvaus.
- Tunnistetut vaarat: putoaminen, koneet, kemikaalit, nostot, liikenne, yksintyöskentely.
- Todennäköisyys ja seuraus jokaiselle vaaralle.
- Nykyiset hallintakeinot ja tarvittavat lisätoimet.
- Päiväys ja allekirjoitus — arviointi päivitetään olosuhteiden muuttuessa.
Yhden hengen yrityksessä arviointi mahtuu tavallisesti kahdelle sivulle. Olennaista on, että se on olemassa, päivätty ja vastaa todellista työtä.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Usein kysytyt kysymykset
Onko yksinyrittäjän pakko tehdä riskien arviointi?
Ei lain nojalla, jos työntekijöitä ei ole. Yhteisellä työmaalla ja tilaajan vaatimuksesta se tarvitaan käytännössä aina, ja ensimmäisen työntekijän myötä siitä tulee lakisääteinen.
Kelpaako sama riskiarvio joka työmaalle?
Toistuvaan työhön yksi arviointi riittää, mutta poikkeavat kohteet ja työmenetelmät kirjataan erikseen ennen työn aloittamista.
Kuinka usein arviointi pitää päivittää?
Aina kun työ, kalusto tai olosuhteet muuttuvat olennaisesti, ja muutoin vuosittain tarkistuksena.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä