Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
Tapaturman jälkeen tärkeintä on huolehtia loukkaantuneesta ja estää lisävahingot. Sen jälkeen tehdään ilmoitukset ja selvitetään, miksi tapaturma pääsi tapahtumaan — jotta sama ei toistu.
Sisällysluettelo
Heti tapaturman jälkeen
- Anna ensiapu ja hälytä tarvittaessa apua numerosta 112.
- Katkaise vaara: pysäytä kone, eristä alue, estä muiden altistuminen.
- Älä siirrä tapahtumapaikan tavaroita enempää kuin on välttämätöntä, jos kyse on vakavasta tapaturmasta.
- Ilmoita työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle.
Ilmoitukset
- Työnantaja tekee vahinkoilmoituksen tapaturmavakuutusyhtiölle viivytyksettä.
- Vakavasta työtapaturmasta on ilmoitettava heti poliisille ja aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle.
- Kuolemaan johtaneesta tapaturmasta ilmoitetaan aina viranomaisille.
- Lievemmätkin tapaturmat ja läheltä piti -tilanteet kirjataan yrityksen omaan seurantaan.
Tutkinta ja juurisyy
Tutkinnan tavoite on oppiminen, ei syyllisten etsiminen. Kuvaa tapahtumien kulku aikajärjestyksessä, haastattele osalliset ja silminnäkijät pian tapahtuman jälkeen, ota valokuvat ja kysy toistuvasti miksi, kunnes päästään taustalla olevaan syyhyn: puuttuva perehdytys, kiire, puutteellinen suojaus tai epäselvä työohje.
- Kuvaa tapahtuma ja seuraukset.
- Selvitä välittömät syyt ja taustatekijät.
- Päätä korjaavat toimenpiteet, vastuuhenkilöt ja aikataulu.
- Päivitä riskiarvio ja työohjeet.
- Käy tapaus läpi koko henkilöstön kanssa.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä