Tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden tutkinta
5 min lukuaikaPäivitetty 2026
Tutkinnan tarkoitus ei ole etsiä syyllistä vaan estää sama tapahtuma toistumasta. Hyvin tehty tutkinta löytää olosuhteen tai käytännön, joka mahdollisti vahingon.
Sisällysluettelo
Milloin tutkitaan
- Jokainen työtapaturma, myös lievä.
- Läheltä piti -tilanteet, joissa seuraukset olisivat voineet olla vakavat.
- Toistuvat pienet häiriöt, jotka kertovat rakenteellisesta ongelmasta.
- Vakavasta työtapaturmasta on lisäksi ilmoitettava heti poliisille ja työsuojeluviranomaiselle.
Tutkinnan vaiheet
- Varmista ensin ensiapu ja turvaa tapahtumapaikka.
- Kerää tiedot tuoreeltaan: valokuvat, olosuhteet, käytetyt välineet, silminnäkijät.
- Kuvaa tapahtumaketju aikajärjestyksessä ilman tulkintoja.
- Etsi juurisyyt kysymällä miksi useita kertoja peräkkäin — pysähdy vasta rakenteellisessa syyssä.
- Päätä korjaavat toimenpiteet, vastuuhenkilöt ja määräajat.
- Tarkista sovittuna päivänä, että toimenpiteet on tehty ja ne toimivat.
Yleisiä juurisyitä
- Puutteellinen perehdytys tai kiireessä ohitettu opastus.
- Suojalaite poistettu käytön nopeuttamiseksi.
- Aikataulupaine ja resurssipula.
- Epäselvä vastuunjako yhteisellä työpaikalla.
- Kunnossapidon laiminlyönti tai vialliset työvälineet.
Käsittele tutkinnan tulokset koko henkilöstön kanssa. Oppi jää elämään vain, jos siitä puhutaan ääneen.
Tee tämä dokumentti 10 minuutissa
Täytä ohjattu lomake ja saat valmiin PDF:n heti käyttöön — tulosta tai lähetä eteenpäin. Ensimmäinen dokumentti on ilmainen.
- 9 € yksittäinen PDF (kertaosto)
- 34,90 €/kk kaikki dokumentit
- 299 €/v kaikki dokumentit, edullisin
Hinnat ilman arvonlisäveroa.
Etkö ole varma sopiiko tämä sinulle? Kysy ensin — vastaamme itse, ei chatbottia.
Lähteet
Opas on yleisluontoinen eikä korvaa virallista laintulkintaa tai asiantuntija-arviota.
Muut oppaat
- Työsuojelulaki — mitä sillä oikeasti tarkoitetaan
- Työnantajan velvollisuudet työturvallisuudessa
- Turvallisuussuunnitelma: milloin vaaditaan ja mitä siihen kuuluu
- Säiliötyö ja ahtaat tilat — turvallinen työskentely
- Työturvallisuuslaki 738/2002 pienyrittäjälle
- Mitä työturvallisuus tarkoittaa käytännössä
- Työsuojelu työpaikalla: vastuut, henkilöt ja toimintaohjelma
- Työsuojelutarkastus: näin valmistaudut
- ASA-rekisteri: mitä työnantajan pitää tietää ja ilmoittaa
- Onko riskien arviointi pakollinen yksinyrittäjälle?
- Kuka vastaa aliurakoitsijan perehdytyksestä?
- Mitä vaaroja kattotyössä pitää huomioida?
- Mitä työturvallisuusasiakirjoja tilaaja voi vaatia työmaalle?
- Riskien arviointi pienyrityksessä
- Uuden työntekijän perehdytys
- Tulityöt työmaalla — luvat ja varotoimet
- Henkilönsuojaimet työpaikalla
- Työtapaturman ilmoittaminen ja tutkinta
- Kemikaalit ja käyttöturvallisuustiedotteet
- Putoamissuojaus ja telineet
- Työkoneiden käyttöluvat ja pätevyydet
- Sähkötyöt ja jännitetyöt työpaikalla
- Melu ja tärinä työssä
- Yksintyöskentelyn turvallisuus
- Ergonomia ja fyysinen kuormitus
- Ensiapuvalmius työpaikalla
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuolto pienyrityksessä
- Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu
- Yhteinen työpaikka ja alihankkijat
- TR-mittaus rakennustyömaalla
- MVR-mittaus maarakentamisessa
- Nostotyöt ja nostoapuvälineet
- Trukkiturvallisuus varastossa
- Koneiden suojaukset ja tarkastukset
- Pöly ja asbesti työmaalla
- Kylmä- ja kuumatyö
- Järjestys ja siisteys työpaikalla
- Työturvallisuuskortti ja pätevyydet
- Henkinen kuormitus ja häirintä
- Työaika, väsymys ja palautuminen
- Liikenne- ja työmatkaturvallisuus
- Nuoren työntekijän turvallisuus
- Hätäpoistuminen ja pelastussuunnitelma
- Sisäilma ja ilmanvaihto työpaikalla
- Työturvallisuuskoulutuksen suunnittelu
- Valaistus työpaikalla
- Etätyö ja toimistotyön turvallisuus
- Vaarallisten aineiden varastointi
- Säteily ja UV-suojaus työssä
- Väkivallan uhka asiakastyössä