Uuden yrittäjän työturvallisuusopas

Moni aloittava yrittäjä luulee, että työturvallisuuspaperit koskevat vain isoja yrityksiä. Todellisuudessa työturvallisuuslaki velvoittaa heti, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän — ja käytännössä myös silloin, kun teet alihankintaa pääurakoitsijan työmaalla.

Kolme asiaa, jotka on oltava kunnossa heti

1. Kirjallinen vaarojen arviointi

Työnantajan on selvitettävä ja arvioitava työn vaarat ja haitat (työturvallisuuslaki 10 §). Arvio pidetään ajan tasalla.

Tee riskiarvio

2. Perehdytys ennen töiden alkua

Työntekijä perehdytetään työhön, olosuhteisiin ja turvallisiin työtapoihin (14 §). Allekirjoitettu lomake on paras todiste.

Tee perehdytyslomake

3. Kemikaaliluettelo

Jos työssä käytetään vaarallisia kemikaaleja, niistä pidetään luetteloa ja käyttöturvallisuustiedotteet ovat saatavilla.

Tee kemikaaliluettelo

Muut työnantajan perusvelvoitteet

Työterveyshuolto järjestetään heti ensimmäisestä työntekijästä (työterveyshuoltolaki 1383/2001).
Lakisääteinen tapaturmavakuutus työntekijöille (työtapaturma- ja ammattitautilaki 459/2015).
Työsuojelun toimintaohjelma: miten työturvallisuutta edistetään yrityksessä (työturvallisuuslaki 9 §).
Rakennustyömaalla työmaakohtaiset asiakirjat ja pääurakoitsijan vaatimukset, kuten työturvallisuussuunnitelma.

Mitä tapahtuu, jos paperit puuttuvat?

Henkilökohtainen rikosvastuu

Työturvallisuusrikoksesta (rikoslaki 47:1) voidaan tuomita sakkoon tai enintään vuodeksi vankeuteen. Vastuu kohdistuu työnantajaan tai hänen edustajaansa henkilönä — osakeyhtiö ei suojaa siltä.

Työsuojelutarkastus ja työn keskeytys

Aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja voi antaa kehotuksen, velvoittaa korjaamaan puutteet uhkasakon uhalla ja välittömän vaaran tilanteessa keskeyttää työn (laki 44/2006).

Tapaturman jälkeen ilman papereita

Vakavasta tapaturmasta tehdään poliisitutkinta. Puuttuva riskiarvio ja kirjaamaton perehdytys ovat ensimmäiset asiat, joita kysytään — ja ilman niitä huolellisuutta on vaikea osoittaa.

Urakka jää saamatta tai loppuu

Pääurakoitsijat vaativat alihankkijalta asiakirjat ennen töitä. Lisäksi tilaajavastuulain (1233/2006) laiminlyöntimaksu voi olla 1 600–16 000 €, mikä tekee tilaajista tarkkoja.

15 minuutin muistilista

Lähteet: työturvallisuuslaki 738/2002, rikoslaki 47 luku, tilaajavastuulaki 1233/2006, tyosuojelu.fi. Tämä opas on yleisluontoinen apuväline, ei viranomaisohje eikä oikeudellinen neuvo.